10月15日，后勤中心召開育人案例征集推進會。后勤中心主任、黨委書記、吳越公司總經理陳審聲，相關部門負責人參加會議。
會上，陳審聲圍繞如何做好后勤中心育人案例征集提出五點要求：一是要抓好思想上的落實，思想是行動的先導，集思廣益、凝聚共識，以案成例提升后勤服務保障水平；二是要抓好宣傳的落實，宣傳是工作的引導，營造氛圍、樹立標桿，以宣促干開創后勤育人工作新局面；三是抓好責任的落實，從責任上抓好推進工作，系統謀劃、層層落實，保質保量完成既定目標；四是抓好措施的落實，實施多方面措施保障，舉一反三、精益求精，在后勤行業內形成一定影響力；五是抓好工作的落實，形成育人案例征集合力，提高質量、講究效率，展現后勤育人工作新面貌。
會議聽取了后勤中心育人案例征集相關情況，與會人員圍繞育人案例征集內容進行了討論。部門負責人分別作了表態發言。
（后勤服務中心 盛芬芬）
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