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學習強國:浙農(nóng)林大為畢業(yè)生“量身定做”招聘會推進精準高效就業(yè)
【發(fā)布日期: 2023-05-16】 【來源: 】 【作者:】 【編輯:陳勝偉】 【點擊量:

環(huán)杭州灣三地聯(lián)合招聘會、畢業(yè)生春季校園招聘會、“百院千員?青才來臨”專場招聘會、杭州市“百家農(nóng)業(yè)企業(yè)進高校”專場招聘會、浙江省糧食集團有限公司專場招聘會、浙江吉利控股集團有限公司宣講招聘會、山西四建集團有限公司宣講招聘會、浙江新和成股份有限公司宣講招聘會……這個學期以來,一大批規(guī)模大小不一、專業(yè)特色各異、區(qū)域針對不同的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘活動在浙江農(nóng)林大學活動中心陸續(xù)舉行,吸引了該校各學院各專業(yè)的數(shù)千名本科生、碩士生和博士生前往求職應(yīng)聘。

據(jù)統(tǒng)計,浙農(nóng)林大2023年有本碩博畢業(yè)生5000多人。為助力畢業(yè)生更高好更充分就業(yè),為社會輸送更多的優(yōu)秀人才,該校主動搭建就業(yè)金橋,創(chuàng)新求職形式,打通求職通道,通過訪企拓崗、網(wǎng)上推薦、“直播帶人”、職業(yè)指導(dǎo)、面試培訓、專場招聘等多種舉措,全方位助力學生求職就業(yè)。

在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上,學校認為,綜合性的大型招聘會在營造氛圍等方面效果比較好,但是根據(jù)畢業(yè)生的需求,為應(yīng)屆畢業(yè)生“量身定做”的各種中小行招聘會針對性更強、效率更好。為滿足不同畢業(yè)生群體的需求,浙農(nóng)林大幾乎每周都舉辦中小型招聘會,專為單個企業(yè)、某個領(lǐng)域舉辦的小型招聘活動幾乎天天有。越來越多的畢業(yè)生通過參加小型招聘會,找到了適合自己的崗位,有的已經(jīng)與用人單位達成就業(yè)意向或簽定了就業(yè)協(xié)議。

從這個學期初開始,該校已經(jīng)舉辦了多場100多家企業(yè)以上的大型招聘會,提供崗位涉及計算機、軟件開發(fā)、市場營銷、機械制造、風景園林、信息技術(shù)、教育培訓等方方面面行業(yè)。與此同時,該校舉辦更多的是,幾十家或者幾家單位聯(lián)合的中小型的招聘會,還有不少則是為一家企業(yè)舉辦的宣講招聘會。這些中小規(guī)模的招聘會,幾乎天天都有,由于針對性比較強,溝通更直接有效,招聘的成功率也大大增強。

來自寧波的某企業(yè)人事部門負責人周經(jīng)理說:“最近一段時間,很多高校都在舉辦大型綜合性的招聘會。由于招聘會規(guī)模比較大,參加應(yīng)聘的畢業(yè)生專業(yè)各不相同、進場招聘的崗位也是五花八門,這不僅使得畢業(yè)生難以確定自己的就業(yè)目標,也增加了我們用人單位找到適合的人才的難度。要在大型綜合性招聘會中找到滿意的人才,對于企業(yè)來說工作量很大。而現(xiàn)在,學校專門為我們企業(yè)舉辦小規(guī)模專場招聘會,看上去規(guī)模不大、來的畢業(yè)生也不多,但是來應(yīng)聘的都是專業(yè)對口的學生,招聘更加精準,我們招聘效率也比以前提高很多。”

“我們經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn):應(yīng)屆畢業(yè)生盲目參加大型綜合性的招聘會,不一定就容易找到工作;相反,去那些針對性強的小規(guī)模專場招聘會,可能更容易找到適合的工作。所以我們這個學期化整為零,積極主動地主辦一大批小型招聘會、專場招聘會,招聘會規(guī)模雖小但是專業(yè)性和針對性卻比較強,可以讓畢業(yè)生更清楚哪些招聘會有自己想要的崗位、自己需要參加哪些招聘會,從而可以準備地更加充分,提高就業(yè)的成功率。”浙農(nóng)林大就業(yè)指導(dǎo)中心主任朱軍說。

對于把大型招聘會“分割”成一批小規(guī)模的招聘會,畢業(yè)生和用人單位普遍反映,這種新的招聘形式讓彼此有了良好的溝通環(huán)境,以往如“趕集”般的參會場面不見了,應(yīng)聘者有更充裕的時間來了解用人單位,同時用人單位也能招聘到更加滿意的人才。學校藝術(shù)設(shè)計學院的畢業(yè)生學生周哲平,此前一直在做畢業(yè)生設(shè)計,后來學校舉辦了相關(guān)專業(yè)的專場招聘會,他前往應(yīng)聘并與湖州一家竹木企業(yè)達成就業(yè)意向。“學校今年主辦的一系列小型招聘會,規(guī)模雖然不大,但是專業(yè)性強,簡直是為各類專業(yè)學生量身定做的。”周哲平認為,參加這樣的招聘會,自己準備會更加充足,也相信更容易找到自己喜歡的工作,“此外,由于這些小規(guī)模招聘會都是進校舉行的,也節(jié)約了我們的求職成本。對于即將畢業(yè)的學生來說,我們認為大型的綜合性就業(yè)招聘會要有,而這種規(guī)模小、專業(yè)性強的小型招聘會更應(yīng)該多些”。

據(jù)介紹,在舉辦招聘會同時,浙農(nóng)林大各學院的畢業(yè)班輔導(dǎo)員還走入了直播間,向用人單位推薦學院的優(yōu)秀畢業(yè)生。在直播臺上輔導(dǎo)員們?nèi)鐢?shù)家珍般介紹學院情況,傾情力薦畢業(yè)生,收到了諸多企業(yè)的咨詢。此外,該校就業(yè)中心在招聘會場現(xiàn)場還設(shè)立了師友計劃“導(dǎo)師面對面”咨詢活動,邀請了就業(yè)指導(dǎo)教師來現(xiàn)場指導(dǎo)畢業(yè)生完善簡歷、傳授面試技巧。

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